Enroot 提供对标式对比诊断，帮助每一家组织准确定位其“人力因素”的真实状况：正在承担哪些风险、错失了哪些机会，以及应当优先从哪里介入，才能提升效率并提前应对变化。

在此基础上，我们定义并衡量人才风险指标（人员流失、关键岗位稀缺、能力与岗位需求不匹配、劳动力结构老龄化），以清晰且面向决策的标准进行评估，避免模糊解读或自我安慰式的判断。

最终成果以高管仪表盘和行业基准分析呈现，支持横向对比、明确优先级，并为管理层提供充分的决策依据。我们的目标是提供扎实的决策支持，帮助组织在高要求的企业环境中精准行动，尤其支持在西班牙运营的中国企业。